Модель компетенций

Модель компетенций – это набор знаний, навыков, индивидуально-личностных характеристик, необходимых для успешного выполнения определенной роли в проекте.

В модели компетенций участников проектной деятельности выделяют два типа компетенций:

- персональные и управленческие: индивидуальные особенности личности, отражающие жизненные ценности, а также набор знаний и практического опыта, совокупность которых позволяет участнику проектной деятельности эффективно выполнять свою роль в проекте (в модели компетенций они находятся в красных шестиугольниках).

- прикладные компетенции: знания, умения и навыки, необходимые для качественной продуктивной проектной деятельности в соответствии с выполняемой ролью в проекте (синие шестиугольники).

Образовательные программы Центра проектного менеджмента РАНХиГС направлены на формирование компетенций, необходимых для всех участников проектной деятельности. В рамках наших семинаров формируются не только компетенции, связанные непосредственно с управлением проектами, но и развиваются у слушателей лидерские качества, стратегическое мышление, способность принимать эффективные управленческие решения, способность быть гибкими, не бояться изменений и продуктивно работать в команде.

модель компетенций.png