Основная цель проекта – создать федеральный и региональные центры компетенций, которые будут способствовать повышению производительности труда посредством распространения знаний, обучения и создания профильных компетенций, разработки и внедрения типовых решений и лучших международных практик.
Срок реализации проекта: с сентября 2017 г. по декабрь 2025 г.
В ходе реализации проекта разработают и внедрят эффективные стратегии поддержки производительности труда и организационные инновации в производственные и управленческие процессы, будет усовершенствован механизм получения предприятиями господдержки.
В 2017 году планируют создать Федеральный центр компетенций, а также региональные центры компетенций в каждом субъекте Российской Федерации, отобранном для участия в региональной программе повышения производительности труда.
В 2018 году будет создана ИТ-платформа управленческой и технологической компетенции, которая обеспечит возможность коммуникации участников программ повышения производительности труда и доступ к единой базе знаний.
К 2020 году Федеральный центр компетенций должен сформировать пакет типовых решений в сфере производительности труда не менее, чем по 5 отраслям и 3 функциям, включая HR, логистику, сбыт, маркетинг, закупки, производство.