Президиум Совета при Президенте РФ по стратегическому развитию и приоритетным проектам на заседании 22 марта 2017 г. одобрил подходы к созданию системы стимулирования для федеральных государственных служащих, которые участвуют в реализации приоритетных проектов и программ федерального и ведомственного уровней.
Она должна заработать уже с 3 квартала 2017 года. До этого момента Минтруд России должен разработать методрекомендации, а федеральные органы власти, участвующие в реализации приоритетных проектов и программ, – учесть их в ведомственных порядках выплаты премий.
Выплачивать премии участникам реализации приоритетных проектов и программ предлагается из предусмотренного бюджетом премиального фонда за выполнение особо важных и сложных заданий.
Премия каждого участника проекта будет зависеть от его проектной роли, уровня занятости в реализации приоритетного проекта или программы, и от проектных и персональных показателей эффективности.
К проектным показателям эффективности должны относиться: достижение целей и результатов проекта, реализация проекта в запланированные сроки и в рамках запланированного бюджета.
К персональным показателям эффективности должны относиться: прохождение контрольных точек в запланированные сроки, показатели качества результатов по каждой контрольной точкам проекта и соблюдение методов проектного управления.
Опыт и практику применения создаваемой системы стимулирования необходимо учесть при подготовке комплексных изменений в законодательство в части реформирования системы оплаты труда госслужащих.
